U Kini je „Gaokao“ nacionalni događaj. Za srednjoškolce ovo je ključni trenutak koji predstavlja prekretnicu u njihovim životima i otvara vrata svijetloj budućnosti. U posljednje vrijeme primjetan je ohrabrujući trend. Djeca zaposlenika raznih kompanija postigla su odlične rezultate i primljena su na odlične univerzitete. Kao odgovor na to,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDnagradio je zaposlenike za ovo izuzetno dostignuće.
Prvi sastanak povodom prijemnog ispita za fakultet za djecu zaposlenika kompanije TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD svečano je održan u sjedištu kompanije. Ovo je značajan događaj kada se slave i priznaju dostignuća i naporan rad djece zaposlenika. Događaju su prisustvovali gospodin Li, član sindikata, tri izvanredna studenta, menadžer procesa i predsjednik odjela za vanjsku trgovinu grupe, pa čak i gospođa Predsjedavajuća i mnoge druge poznate ličnosti.
Gaokao je visoko konkurentan nacionalni ispit u Kini koji testira znanje učenika iz kineskog jezika, matematike, stranih jezika i drugih predmeta. Uspješan rezultat na Gaokao ispitu često se smatra dokazom akademskih sposobnosti i potencijala učenika. Stoga, kada djeca zaposlenih postignu impresivne rezultate, to ne odražava samo njihov lični trud, već i podršku koju dobijaju od okoline i svojih porodica.
Posvećenost i naporan rad zaposlenika nisu prošli nezapaženo od strane TIANXIANG-a. Prepoznajući važnost ovog postignuća, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD je odlučio nagraditi djecu zaposlenika za njihove odlične rezultate na prijemnim ispitima za fakultet. Na taj način, TIANXIANG prepoznaje zajednički trud učenika i njihovih roditelja, stvarajući osjećaj ponosa i motivacije među zaposlenicima.
TIANXIANG je nagradio svoje zaposlenike zahvalnicama za njihovu predanost i posvećenost porodici i poslu. Nagrađivanjem postignuća djece zaposlenika, kompanije ne samo da jačaju vezu između kompanije i svojih zaposlenika, već i stvaraju kulturu podrške i ohrabrenja na radnom mjestu.
Nadalje, ove nagrade imaju šire implikacije za društvo u cjelini. One inspirišu i inspirišu druge zaposlenike da teže izvrsnosti znajući da će njihov trud biti prepoznat i cijenjen. Ovo stvara igralište koje podstiče lični rast i njeguje kolektivni osjećaj odgovornosti prema zajedničkom cilju uspjeha.
Prijemni ispit za fakultet nije samo test znanja, već i prilika za lični rast i razvoj. Ovo je putovanje koje zahtijeva ne samo akademsku snagu, već i izgradnju karaktera i otpornost. Nagrađivanjem zaposlenika, TIANXIANG ne samo da prepoznaje djecu po njihovim akademskim postignućima, već i po kvalitetama koje su im njihove porodice dale - upornost, posvećenost i snažnu radnu etiku.
S obzirom na sve veću konkurenciju za prijemne ispite za fakultete, kompanije sa zadovoljstvom nude podsticaje za svoje zaposlenike. Ovo ne samo da naglašava važnost obrazovanja, već i motiviše i podiže pojedince i njihove porodice. To je investicija u budućnost, osnaživanje mlađih generacija i podsticanje kulture kontinuiranog napretka.
Ukratko, odlični rezultati na prijemnim ispitima za fakultet koje su postigla djeca zaposlenika ne samo da su donijeli ponos članovima porodice, već su i osvojili priznanje i zahvalnost kompanije. Dodjelom nagrada, kompanije pokazuju zahvalnost za predanost i posvećenost svojih zaposlenika. Ovaj čin priznanja ne samo da jača vezu između zaposlenika i kompanije, već i inspiriše i inspiriše druge da teže izvrsnosti. Pokazuje važnost gaokaoa i njegov utjecaj na pojedince i društvo u cjelini.
Vrijeme objave: 23. avg. 2023.