U Kini "Gaokao" je nacionalni događaj. Za srednjoškolce, ovo je ključni trenutak koji predstavlja prekretnicu u svom životu i otvara vrata svijetli budućnosti. Nedavno je došlo do trenda srca. Djeca zaposlenih u raznim kompanijama postigla su odlične rezultate i primljene su na odlične univerzitete. Kao odgovor,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDnagrađeni zaposlenici za ovo izvanredno postignuće.
Prvi sastanak pohvale za ulaznog ispitivanja u fakultetu za djecu Tianxiang Electric Group CO. Ovo je važna prilika kada se dostignuća i naporan rad djece zaposlenih slave i prepoznaju. Gospodin Li, zaposlenik rada u Savezu grupe, tri izvanredna studenata, menadžer procesa i predsjedavajući vanjskotrgovinskog odjela Grupe, pa čak i gospođe predsjedavajućeg i mnogih drugih slavnih ličnosti prisustvovali su događaju.
Gaokao je visoko konkurentni nacionalni ispit koji testira znanje studenata na kineskom, matematičkom, stranim jezicima i drugim subjektima. Uspješni učinak u Gaokau često se smatraju dokazom studentske akademske sposobnosti i potencijala. Stoga, kada djeca zaposlenika postignu impresivne rezultate, ne odražava samo njihove osobne napore, već odražava podršku koju primaju od okoliša i njihovih porodica.
Posvećenost i naporan rad zaposlenih nije prošao Neopaženo od Tianxiang-a. Prepoznavanje važnosti ovog dostignuća, Tianxiang Electric Group CO., Ltd je izabrao za nagrađivanje djece zaposlenika na odličnim rezultatima pregleda na fakultetu. Pri tome Tianxiang prepoznaje kombinirane napore učenika i njihovih roditelja, stvarajući osjećaj ponosa i motivacije u radnoj snazi.
Tianxiang je nagradio svoje zaposlenike zahvaljujući za posvećenosti i posvećenosti porodici i na poslu. Nagrađujući dostignuća djece zaposlenih, kompanije ne samo da jačaju vezu između kompanije i njihovih zaposlenika, već i stvaraju kulturu podrške i ohrabrenja na radnom mjestu.
Nadalje, ove nagrade imaju šire implikacije za društvo u cjelini. Oni nadahnjuju i nadahnjuju ostale zaposlene da nastoje izvrsno znajući da će njihovi napori biti priznati i cijeniti. To stvara igralište koje potiče lični rast i potiče kolektivni osjećaj odgovornosti prema zajedničkom cilju uspjeha.
Predsedno ispitivanje na fakultetu nije samo test znanja, već i prilika za lični rast i razvoj. Ovo je putovanje koje zahtijeva ne samo akademsku snagu, već i izgradnju karaktera i otpornosti. Nagrađujući zaposleni, Tianxiang ne samo da ne samo prepoznaje djecu za svoja akademska dostignuća, već i za osobine, njihove porodice su ih obdale sa upornošću, predanošću i snažnom radnom etikom.
Sa takmičenjem za predsoblje u fakultetu postaje sve žestok, zahvaljujući se kompanijama da pružaju poticaje zaposlenima. To ne samo naglašava važnost obrazovanja, već i motivira i podižu pojedince i njihove porodice. To je ulaganje u budućnost, osnažujući mlađe generacije i njegovanje kulture neprekidnog poboljšanja.
Da se sumira, izvrsni rezultati ulaznog ispitivanja na fakultetu koji su postigli djeca zaposlenika ne samo da su ponosa ne samo prideu donijeli članovima porodice, već su i osvojili priznanje i zahvalnost kompanije. Nudeći nagrade, kompanije pokazuju zahvalnost za predanost i posvećenost svojih zaposlenika. Ovaj čin priznanja ne samo da jača obveznica između zaposlenog i njihove kompanije, već i nadahnjuje i nadahnjuje druge da teži za izvrsnošću. To pokazuje važnost Gaokao i njegov utjecaj na pojedince i društvo u cjelini.
Vrijeme post: Aug-23-2023